摘要
在当前社会不断发展与进步的背景下,企业内年轻员工所占比例显著提升,在企业实际生产、服务以及发展的过程中,已经成为了中坚力量。通过国企党建工作去引导企业的青年员工思想政治工作,可以有效促使企业实现持续稳定的发展。下面将从扩大党在国有企业中的影响力、提升企业团队合作能力与企业文化等三个方面出发,探索出国有企业党建工作对于青年员工思政工作所具有的作用与意义,需要从当前国有企业的党建工作现状作为主要的出发点,根据存在的问题,实现对企业内青年员工特点之间的有效结合,最终完善国企党建引导青年员工思想政治工作的策略与模式,保证员工的思想认知显著提升,且业务水平与服务能力得到良好的保障。
