绩效考核在事业单位人事管理中的作用分析

随着我国事业单位的人事制度改革和发展,企业内部越来越注重人才培养,而绩效考评是企业内部人员的一种重要方式,它在促进企业经营活动中发挥了举足轻重的作用。目前,在机关的日常工作中,还存在着内涵不清楚、作用不明确、不注重对其作用等方面的问题。基于此,本文重点研究分析了当前时期事业单位绩效考核所存在的主要问题,同时,本文还着重论述了如何通过绩效考评来实现机构的总体发展,从而促进机构的高质量发展。