典型性事业单位人力资源管理改革面临的问题

随着社会不断发展,我国事业单位改革步伐不断加快。本文先对人力资源及人力资源管理理念进行简单阐述,接着指出典型性人力资源面临的问题,主要包括人才引进问题、岗位设置与管理问题、绩效考核与薪酬管理问题、人力资源管理意识薄弱问题,最后提出完善人才引进相关政策、优化岗位设置与管理、改革绩效考核与薪酬管理制度、提升事业单位人力资源管理意识等应对策略,结合社会发展需求,促进事业单位人力资源管理工作改革。