事业单位人力资源管理改革面临的新问题

事业单位在人力资源管理等内部管理工作中不断取得进步,革新管理理念,升级管理模式,以此来培育具有良好的服务意识与业务能力的优秀职工队伍。本文基于事业单位人力资源管理改革的发展背景,从组织机构、激励机制、绩效管理体系、培训机制等角度剖析事业当前面临的新问题,并提出调整意见,以此来深化管理改革工作,完善单位组织机构,增强激励效果,提高绩效管理水平,增强职工的自我发展意识,强化人力资源管理工作的实际效能。