摘要
我国建筑施工企业普遍存在点多、线长、面广、流动性强的特点,队伍凝聚力建设难度较大。在这种背景下,企业政工干部队伍起着主力军作用,政工干部的政治素质、综合能力会给企业的革新发展带来直接影响。随着我国建筑业的迅猛发展,企业革新工作逐渐深入,企业职工产生了多元价值理念,给建筑施工企业中的政工干部队伍的整体能力提出了更高的要求。政工干部对企业内部的员工起着思想引导的作用,在建筑施工企业中处于至关重要的地位。只有加强建筑施工企业中的政工干部队伍建设,才能促进企业的生产发展能动性。所以,企业要根据党中央指示,加大政工干部队伍建造力度,综合采用多样化措施,进一步提升政工干部队伍的整体水准。
