摘要
随着国内社会经济的日益发展与经济体制改革工作的日渐深入,国内企业迎来广阔的发展前景与巨大的发展空间,同时也加剧了国内企业之间的竞争。科学开展预算管理工作,可以为企业实现整体战略发展目标提供基础保障,而考核评价体系是预算管理工作顺利开展的重要依据。因此,企业应当对预算考核评价体系建设工作提升重视程度,在传统预算管理考核评价工作的基础上开展综合性分析,探索更为高效、更为优质的预算管理工作考核评价体系,并且在考核评价体系实施环节不断做出优化与调整,显著提升企业预算管理工作效率,助力企业实现平稳发展与长远发展。基于此,本文深度分析企业预算管理体系现存问题与体系优化策略,供广大企业管理工作者参考。
