摘要
经济的发展,社会的进步推动了我国事业单位管理模式的不断变革。“十九大”报告明确要求构建更为规范、科学,并具有较强约束力的预算制度,尤其是要将绩效管理落实到位,提高财政资金使用效率。财政预算管理是通过各种切实可行的措施,充分激发财政活力,从而促进财政管理水平大幅提升。通过财政预算管理,可以使财政事权、支出责任划分更加清晰,将项目资金管理责任落实到具体岗位,从而实现预期目标。事业单位开展预算绩效管理必须明确管理目标以及评价指标,以便可以充分发挥管理作用,有效优化配置财政资源。实际工作中,必须对财政资源进行整合,将地方投资、基建项目等纳入管理范围,明确绩效目标,并构建起完善的预算绩效评价体系,这样才能使财政资金得到高效使用,促进地方的社会经济发展。
