摘要
在社会的快速进步以及经济的快速发展过程中,企业在市场经济发展中的作用越发明显,而能源类企业作为一种特殊的企业形式,其发展也将直接决定了我国社会的和谐安全与稳定。在针对能源类企业进行管理的时候,应该格外重视对安检员的管理。为此,本文首先针对能源企业安检员工作中融入人性化管理的必要性以及具体意义进行简要分析和阐述,重点提出了未来在安检员工作中应该重视以人为本理念的体现、建立科学激励的现代企业薪酬制度、科学对员工进行考核已实现全面绩效管理等切实有效的策略与方法,希望能够切实提高安检员工作的积极性,将人性化的管理理念与原则真正的应用其中,确保其工作效果的同时也为企业的长久发展奠定稳固基础。为促进能源企业的日常安全生产,保障其生产效率以及切实提升能源行业发展水平作出努力。
