浅谈人力资源管理路径优化

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摘要人力资源对于企业发展来说具有重要的意义,不仅可以让劳动者拥有稳定的保障,且能够在一定程度上提升生产力,从而进一步加快我国整体的发展建设进程.为此要结合现阶段的发展需要,加强企业人力资源的开发与管理,不断优化工资薪酬激励,在提高工作效率的基础上激发潜能.下面将对人力资源管理进行探讨,对不同阶段进行了分析,通过总结现状及要点提出了具体的路径优化策略.

作者梁波

机构地区新乐市医疗保障服务中心

出处《前卫》 2021年第5期121-123,共3页

关键词人力资源管理路径优化

分类号 G0 [文化科学]

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前卫

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