新经济背景下人力资源与经济管理创新研究

当前新经济背景之下,传统的人力资源经济管理方式已经不能满足企业发展的需求。因此,企业必须要紧跟时代的潮流,从企业的实际利益需求出发,不断加强对于人力资源经济管理模式的创新研究。企业管理人要先了解内部人力资源与经济管理中存在问题,结合企业的实际情况,从根源消除问题所在,招聘人才,优化管理措施,使企业在竞争激烈的市场中稳步发展。本文主要从新经济背景下人力资源经济管理创新的意义、企业的人才需求、所存在的问题三方面开展论述。最后,就现阶段我国企业人力资源管理如何在新经济背景之下创新人力资源经济管理方法提出了自己的意见。以期能够为其后续的发展提供参考。