探析市场经济条件下的劳务派遣管理

我国劳务派遣的用工形式是在改革开放之后才出现的,起步较晚且发展缓慢,并且随着我国劳务派遣用工形式的不断发展,其存在的问题也逐渐浮现。劳务派遣用工管理是许多企业人力管理的重要组成部分,企业如果不及时解决劳务派遣用工管理中存在的问题,最终往往会导致企业管理混乱,员工积极性降低,人才流失问题加剧,从而造成企业矛盾,继而影响社会经济稳定发展。本文首先说明了劳务派遣的含义,然后分析了劳务派遣管理中存在的问题,最后详细阐述了市场经济条件下的劳务派遣管理策略。