摘要
安全生产在社会发展中占据着非常重要的地位,是社会稳定的基础,更是社会发展的前提。小微企业作为中国经济水平提高以及促进社会持续发展的一支生力军,其对于扩大人口就业规模、激发市场活力、改善经济结构、推动技术创新、提高财政收入水平等方面发挥着非常关键的作用。通过对近几年各个地区安全执法检查以及出现的事故进行分析发现,小微型企业存在的安全生产问题较多,如何优化小微企业安全生产监管已经是所有人都在关注的焦点之一。本文以人力资源管理对小微企业安全生产的作用为抓手,分析了当前小微企业人力资源管理存在的问题,如企业负责人的意愿不坚定、专业化程度不够、人力资源供给乏力等问题。 并提出相应的对策建议。通过人力资源的开发和优化,提高小微企业安全生产水平。
