浅谈如何强化员工对企业文化的认同

企业文化是企业创始人的核心价值观,它需要经过长期的积淀和传承才能形成.企业文化是企业发展的一种精神内涵,它需要以形式多样的文化活动为载体来传递企业文化的核心价值观,同样,它也需要企业领导和管理人员们在日常工作中起到表率的作用.在面对企业文化建设中存在的问题时,企业的领导层和管理人员们应以“钉钉子”的精神,啃下文化建设工作中的硬骨头,从文化活动、思想建设、责任制度、社会责任等多角度来开展企业文化建设,使企业文化能够真正成为吸引和凝聚全体员工的核心竞争力,同时让企业的员工能够真正从内心认同企业的文化.