知识经济背景下的中小企业人力资源管理探析

当今时代,知识与科技逐渐变为社会生产力发展的主要动力,知识与经济已经密不可分。在此背景下,人力资源的有效开发与科学管理成为企业在知识经济时代提升核心竞争力的重要措施。本文从管理的理念、配置和机制三个方面分析了国内中小企业人力资源管理现状,结合知识经济时代的人力资源管理特征,给出了未来国内中小企业人力资源管理的发展建议。