摘要
研究分析临床护士职业尊重感现状及影响因素。方法:收集临床护士基础资料,将调查问卷发送给科室护士长,由其转发至科室护理工作群,以3天为限,科室护士根据自身实际情况认真填写问卷,剔除无效问卷后,整理汇总295份有效问卷,观察临床护士的工作满意度和职业尊重感得分和职业尊重感影响因素。结果:工作满意度得分和职业尊重感得分之间具有统计学意义(P<0.05),职业尊重感得分,最高为职业自我认识,最低为职业权威与未来价值;职业尊重感影响因素有初始学历、护患关系、家人的态度、职称、志愿选择、平均月收入六项,和同项因素其他方面之间在职业尊重感条目均分上差异明显(P<0.05)。结论:临床护士职业尊重感处于中等水平,其影响因素有工作满意度、初始学历、家人的态度、平均月收入等七项因素。
