摘要
医疗领域是社会发展的重要版块,在一轮又一轮的医改下,医院也面临着极大的机遇和挑战。积极把握机遇,迎接挑战,找到自我发展途径的目的,医院需要不断进行自我革新,提升医疗服务质量,而医院管理,尤其是财务管理在其中具有重要意义。但是在财务管理方面,管理意识、制度、人员素质等在各层级医院或多或少都存在一定问题,进而导致财务管理水平难以匹配医院发展速度,甚至对医院发展形成阻碍。医院财务人员具有主观能动性,相应的也是医院财务管理中的不确定因素。医院只有通过掌握财务人员现状,实施积极有效的管理以消除对财务管理所产生的负面影响,充分发挥价值,才可以直接有效的改进财务管理质量,进而为医院发展提供更坚实的基础力量。
