新时期事业单位人力资源管理创新的探讨

新世纪快速发展背景下,事业单位人力资源管理要更好地适应发展变化,以促进单位更好更快发展为己任,不断创新管理提高管理效能。本文从新时期事业单位发展需要出发,探讨事业单位人力资源管理创新的意义,围绕目前人力资源管理存在一些不足,针对性提出了创新方向和具体措施,此次研究为促进事业单位人力资源管理水平提升有良好的借鉴价值。