基于事业单位人力资源培训创新途径及开发路径刍议

在事业单位人力资源管理中,培训与开发作为一个重要环节,是现代化事业单位发展优化组织管理的一个重要手段,做好培训与开发工作不仅能够帮助员工快速适应事业单位发展要求,也能够始终保持组织发展优势。对于事业单位来说,想要实现事业单位内部人力资源的优化配置,促进员工适应事业单位发展要求,应当结合事业单位各阶段人力资源发展现状进一步明确培训与开发目标,并制定针对性的培训与开发计划,突出人力资源培训与开发的价值作用,以期为事业单位整体发展奠定基础。