企业文化与企业培训体系的融合发展研究

在社会经济不断发展过程中,企业在市场中的竞争已经从公司与公司之间转移到公司内部,提高企业工作人员的自身能力,增强企业文化和工作人员对公司的归属感能够提高企业竞争力。企业文化自身具有向导性和竞争性,通过将企业文化和企业培训体系融合在一起,凝聚企业员工,提高企业核心竞争力。本文分析并探索了目前我国企业文化培养体系现状,提出了优化企业文化培训发展策略,企业未来发展。