摘要
对于现代化企业来说,人力资源管理的重要作用不言而喻,企业间的竞争最终还要归结为人才的竞争,哪个企业掌握了优秀的人才,就能在竞争中先他人一步,这就要求企业具备吸引优秀人才的能力,而人力资源管理正是建立这种能力的不二之选。科学配置人力资源是现代企业研究的重点课题,是提升人力资源管理效率,发掘人才潜力,促进企业发展的主要措施。员工的发展与企业的发展息息相关,先进的人力资源管理能够充分发挥员工的创造力,提升员工工作积极性和工作效率。本文着重论述人力资源管理在企业发展中的重要作用,提出促进企业可持续发展的策略,并从这一视角指出提升企业人力资源管理水平的具体办法,全面促进企业可持续发展。
