摘要
我国现行养老保险制度由城镇(企业)职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险三部分组成。其中,2015年我国正式下发文件,统筹建设我国社会保障体系,将机关事业单位纳入社会化管理,同企业养老保险并轨,形成了“基本养老+补充养老”的制度框架、促进人力资源社会流动、更加注重公平理念的改革现状。但也存在制度转制成本高、三支柱发展结构性失衡、公平问题仍然突出、新的隐性双轨制风险。为此,机关事业单位养老保险需在制度上进行顶层设计、统一规划、形成多层次养老保障体系、注重公平理念、科学规划、合理利用、规范退休年龄政策等。
