关于人力资源优化配置的经济价值探讨

对企业人力资源进行优化和配置可以对人力资源进行充分的利用,防止人力资源过剩,这样不仅会浪费过多的资源,而且还会浪费过多的成本。企业管理者若是能够注重人力资源的分配,分析人力资源优化配置的经济价值,那么不仅可以提高企业人力资源管理的水平和效果,而且还能增强企业在发展过程中的经济效益,帮助企业在竞争激烈的市场上得到长久健康的发展。