摘要
在新时期、新形势背景下,事业单位发展及员工专业化成长迎来了新机遇,也面临着更加多元的挑战,人力资源管理的重要性明显提升,经济师以其专业知识、指导作用在人力资源管理中发挥应有职能,不断提高人力资源管理水平,优化人才资源配置,可以为事业单位人力资源管理注入活力。文章简要论述事业单位人力资源管理中经济师应用的必要性,分析事业单位经济师人力资源管理现状,重点从提高经济师管理意识、推动经济师与人力资源管理相结合、完善经济师参与人力管理的相关制度、重视人员培训教育、建立经济师全过程管理及主动服务机制五大方面阐述事业单位人力资源管理中经济师发挥作用的有效策略。
