预检分诊护士岗位胜任力培训的现况调查分析

对预检分诊护士岗位胜任力培训现况做调查分析,为构建预检分诊护士岗位胜任力的培训体系做准备。方法:通过查阅预检分诊护士岗位胜任力培训的相关文献结合我院对预检分诊护士的培训考核结果。结果:医院应设立预检分诊岗位及配备护士,加强对预检分诊护士的准入、培训、考核等,不断提高预检分诊护士病情分级能力及分诊决策能力。结论:为改善预检分诊护理工作质量,保证患者安全,预检分诊护士应具备良好的综合素质、病情评估能力、决策能力,因此构建预检分诊护士岗位胜任力的培训体系非常必要。