新形势下国有企业人力资源培训优化策略分析

在信息化时代背景下,企业培训管理备受各行各业的广泛关注,当前市场经济竞争日益激烈,企业面对前所未有的竞争压力,使企业人力资源管理的优势日益凸显。为更好地应对压力,相关企业应根据当前人力资源的现状,积极组织企业开展培训管理工作,实现人力资源的合理化发展。本文首先分析企业人力资源管理中培训管理存在的不足之处,其次探讨提升人力资源管理视角下提升企业培训管理水平的措施,以期对相关研究有一定的参考价值。