大数据时代下企业人力资源绩效管理创新路径

人才是促进企业发展的重要生产力,人力资源管理是促进企业高质量发展的重要举措。绩效管理作为人力资源管理工作的重要组成部分,是打造高效能人才队伍的关键措施,直接影响员工的积极性、创造力。当前,企业管理进入大数据时代,绩效管理应主要适应、融入、依托大数据相关载体,创新人力资源管理工作载体和内容,构建更加科学、公正、公开的绩效管理体系,引导广大员工立足岗位、建功立业,将追求个人价值与实现企业目标高度融合、有机统一,打造一支高效能的人才队伍,促进企业在新时期实现高质量发展。