建立党支部“1+4”行为引导体系提升基层党组织的组织力

企业通过系统构建涵盖党支部及党支部书记、党务干部、党员、入党积极分子四类人员的“1+4”行为引导体系,激发支部上下锚定目标,积极履行党建工作责任制,提升组织力,推动党建与业务融合,为企业实现高质量发展提供有力抓手和智力支持。文章引用“行为引导”理论方法,论述了实施行为引导体系的必要性、理论依据、实施原则和现状,并从建模立标、明责贯标、科学评标、结果运用四个方面分析了具体的实施措施,最后论述了取得的成效。