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互联网背景下灵活就业者相关问题研究
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摘要
伴随着互联网经济、数字经济的发展,依托互联网平台的灵活就业人数激增,互联网背景下灵活就业已成为就业趋势。互联网背景下的灵活用工模式虽然具有管理松散性、各方主体相对独立性的特点,但仍然具有劳动关系从属性的特征。上述特征导致为雇主提供劳动力的灵活就业者遭受工伤时需要区分劳动关系下的救济路径和非劳动关系下的救济路径,前者侧重对工伤的认定方式应当构建动态体系,后者应着眼于构建适应互联网用工模式的工伤保险制度体系。
作者
何小俦
汪洋
机构地区
上海政法学院
出处
《秦智》
2022年第8期0115-0119,共5页
关键词
互联网
灵活就业者
用工关系
工伤认定
分类号
C [社会学]
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