内部控制视觉下战略变革对企业绩效的影响

我国经济发展方式从规模速度型转向质量效率型。在此背景下,我国提出供给侧结构性改革的国家战略,而与刺激政策为核心的需求侧管理不同,供给侧改革的中心在于企业战略变革。企业战略变革最终目的是提升企业绩效,增强企业竞争力。而战略变革既带来收益又伴随着巨大的成本和风险,战略变革目标实现是以战略执行和战略控制为前提的,否则会导致战略制定与战略实施脱节,造成战略失控。战略变革对企业绩效存在适应效应和破坏效应,适度战略变革对企业绩效产生积极作用,而过高幅度的战略变革可能会损害业绩。高质量的内部控制能够提升战略变革适应效应,并且显著降低破坏效应。内部控制改善战略变革业绩效果主要体现在两个方面:提升战略执行能力和控制变革关键风险。