人力资源绩效考核管理问题研究

绩效考评是企业人力资源管理的重要组成部分,它与员工的工作热情、忠诚程度密切相关。通过对企业和员工的阶段性考核,发现企业和员工存在的问题,并对其进行改进,通过合理的考核,达到合理的利润分配,达到员工的发展目标。本文从企业的角度出发,对目前我国企业的人力资源管理现状进行了研究,并对其原因进行了简单的原因分析,并提出了相应的改进措施,希望能够为行业内的相关人员提供一定的参考。