初创企业股权设计初探

对于初创企业来说,稳住内部管理打好基调是首要任务,股权分配作为初创企业内部管理最有效手段,显得尤为重要。近年来,在国家政策的支持、鼓励下,我国掀起了一股创业潮,对于初创企业而言,核心技术、优秀的团队、稳定的客户等因素决定了企业能够生存下来,但利益分配和决策权等战略性因素则直接决定了企业能否顺利成长。本文以《公司法》为依据提出针对货币资本与人力资本激励性股权设计的原理,并引入案例进行股权设计实操方案及方案效果分析,以期为同类企业提供参考建议。