人才测评在高校学生干部队伍选拔中的应用研究

人才测评通过定性或定量的方法对被测试者的素质能力进行分析,是企业人力资源开发和管理的重要手段。随着社会的不断发展,人才测评愈加在招聘过程占据重要地位,并逐渐被应用于不同场景。在高校思想政治教育工作中,学生干部因其身份的特殊性,对高校教育、培训工作与发展走势有着重要影响,因而学生干部队伍的选拔更应注重科学性与实效性。引入人才测评机制则是有效应对手段之一,不仅能够帮助学生找准自身定位,对其职业生涯规划产生重要影响,而且能够优化学生干部队伍配置,完善高校人才选拔机制。