摘要
新冠疫情对高校毕业生就业造成了空前的冲击,表现为工作方式的革新、就业渠道的转变、求职心态的转变。在当前的疫情仍然在蔓延,我们的抗击疫情已经取得了重要的战略成果。当前,随着疫情的不断深入,毕业生人数不断上升,高校毕业生的就业问题日益突出,“云就业”将是高校毕业生就业工作的一种重要形式和主要形式。文章认为,目前高校毕业生就业工作的重点应该由应对系统性风险转变为对常态化的应对,以更精准的指导推动生涯规划,以更好的需求、供给和服务为重点,以更坚定的决心推进就业工作,以更有效的举措开展线上招聘,以更优化的流程改进就业服务。
出处
《时代人物》
2022年第27期148-150,共3页
Times Figure
基金
2022年度聊城市哲学社会科学规划一般课题“疫情形势下聊城市高校毕业生就业新业态研究”(NDYB2022056)由于2020年突发的疫情,给人们的生活带来了巨大由于企业复工、员工返岗的延迟,市场招聘基本处于停滞的影响,而新型冠疫情不仅危害到了人民的身体健康,还或观望状态,毕业生就业的市场主渠道的岗位配置功能导致了整个社会的停工停产,对社会经济发展及整体就近乎失效,急需宏观就业政策的强力扶持。为减轻疫情业环境产生了极大的冲击。从目前的情况来看,疫情已经影响,我国出台了一系列扩大就业的政策,把“稳就业”和得到了有效的控制,各个行业都在恢复生产。当前,我国“保就业”作为主要政策目标。教育部联合发改委、财政的疫情防控工作取得了较好的成效,但也给高校毕业生部、人力资源部等20余个部委发布了40条政策,涉及到的就业带来了新的挑战。升学扩招、基层就业、岗位供给、参军入伍、职业准入等,疫情给高校毕业生就业工作带来的主要影响有效地创造了更多适合高校毕业生的知识型、技术型、工作方式。由于限制人员流动的疫情防控措施使经创新型岗位。政策岗位的大量增
