摘要
机关单位的人力资源档案记录着单位内部人员及干部的工作和各种经历,可以将其专业能力、业务水平和道德素养充分地反映出来。现阶段我国针对政务信息的公开化建设不断推进,所以在这种新时期下机关单位要及时将自身以往的档案管理模式和信息资源利用方式进行转变,不断针对档案信息资源的开发与利用力度进行加大,提升信息的检索与查询效率将更加便捷和优质的档案服务提供给用户,以此让档案的价值可以更好地发挥出来为机关单位的发展打下一个坚实的基础。本文基于乌兰察布市当地机关单位具体情况针对档案信息资源开发利用的意义和管理透明化的必要性进行分析,针对政务公开背景下机关人力资源信息开发与利用的相关对策进行探讨,希望可为机关单位的发展给予一定推动为相关人员提供一定参考。
