国企人力资源绩效管理的构建与完善

完善国有企业人力资源绩效管理战略与运转体系对于构建科学的人力资源绩效管理机制,实现绩效管理方式方法的创新,促进国企高质量发展具有重要意义。新时代应当把握绩效管理改革的重点,基于时代特征创新绩效管理方式,找出绩效管理工作中存在的具体问题,总结国内外企业绩效管理改革的经验,找出适合国有企业的绩效管理办法,体现人力资源绩效管理的实用价值。