浅论现代人力资源管理中的员工激励

从目前的社会环境来看,企业若想获得更高的经济效益,需将管理的重心放在人力资源上。人力资源是企业综合发展,获得最高利益的根本因素。毕竟其关乎员工的业绩,而员工的业绩又和企业绩效相关联。当员工的工作效率有所提升,企业的利润也会跟着水涨船高。所以如何激发员工工作的积极性,提高员工的绩效,才是当前企业管理的重点。本文将针对人力资源的价值,对“员工激励”展开叙述,指出现代企业人力资源管理中员工激励方面存在的弊端,并根据提出的问题制定相关的解决对策,希望能够促进企业人力资源管理。