摘要
2022年我国高校毕业生人数首次突破一千万,再创历史新高,最近几年高校毕业生的人数一直在增长。虽然高校毕业生人数再创纪录,但是就业岗位却在呈现下降趋势。由于各方面原因,国家经济不景气,许多中小型公司面临倒闭的危险。许多公司为了存活下来,必须缩减公司的运行成本,所以第一时间进行企业裁员并且缩减工作岗位,这样可以减少薪水的支出。在最近各种经济政治局势的影响下,大学生出国难升学更加困难。许多海外留学生选择回到中国发展,海外留学求职这一就业渠道也不再是大多数学生的选择。所以对于现在的毕业生来说就业环境非常艰难,岗位竞争压力非常大。现今毕业生逐渐增多而就业岗位却在逐渐减少,这样逐渐形成了一个巨大的社会矛盾,也成为了一个被大家所关注的社会热点问题。由于正常就业面试时常受阻,就业岗位竞争压力大,这些就业问题加重了大学生的就业焦虑甚至出现了心理疾病。对于就业低潮之下大学生应聘岗位市场日趋严峻,也有许多人直面问题,通过一些有效的渠道和技巧找到了就业岗位。本项目将会通过线上线下的方式采访高校老师、同学以及开展问卷调查的形式研究就业低潮之下大学生就业的渠道和方法,最后通过小组分析总结得出数据和结论,为加强和改进大学生择业教育、提高高校的就业率、提高就业服务的质量和效率等提供一定参考,也希望为大学生就业提供有效建议,在这个就业严峻的大环境之下可以找到自己心仪的工作。
