新形势下建筑企业干部管理激励机制优化途径

近些年来我国迎来了产业结构调整的新时期,经济形势对于各行各业的企业发展也提出了新的要求。在建筑企业发展的过程中,干部管理效率是至关重要的。相关建筑企业的管理人员要充分了解企业干部需求,采取恰当的激励机制,提升企业干部的思想境界,鼓励干部们充分认识到自己肩膀上的职责与使命,发挥模范带头作用,从而提升企业的整体管理效率。