建筑企业政工工作创新

积极发挥政工职能,构筑建筑企业和谐发展格局始终是新时期建筑企业政工管理工作予以重点关注的问题。为促进建筑企业政工工作健康持续开展,政工队伍必须强化自身的工作力量,坚持按照十四五时期高质量发展目标要求,对政工工作理念以及相关模式进行创新优化,保证企业政工队伍建设力量以及政工工作格局得以深化形成。针对于此,本文主要结合企业政工工作职能表现,对建筑企业政工工作发展可行性进行研究分析。并在此基础上,重点针对建筑企业政工工作创新问题进行总结归纳。