事业单位中高级经济师的绩效考核机制分析

事业单位的设立主要是为了服务社会和社会的需要,事业单位在发展中注重社会效益,因此人才的支持作为事业单位发展的核心就显得尤为重要,在当今信息知识时代,人才是第一生产力,同时激烈的市场竞争也为事业单位的发展带来冲击,事业单位在发展中注重社会效益。但是,目前事业单位对于人力资源的管理存在着许多不合理之处。基于此,本文将主要针对事业单位如何构建有效的高级经济师绩效考核机制展开探讨分析。