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国有企业员工培训质量的提升路径刍议
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摘要
国有企业员工培训质量如何提升,是国有企业管理层与培训部门一直关注的重点,培训承担部门应认真制定培训计划并组织开展培训,学员应改变训练态度,将训练重点与自我训练相结合,热练习来掌握训练内容。总之,只有调动培训活动参与者的积极性,才能提高国有企业员工培训质量。本文就从当前国有企业员工培训现状出发,指出当前国有企业员工培训中存在的问题,再对其提升路径方法做出分析。
作者
杨凌洁
机构地区
国家能源集团重庆电力有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2022年第8期117-119,共3页
关键词
培训质量
师资队伍
互查考核
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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2022年 第8期
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