浅析员工招聘过程中的法律风险与防范

人事部门的工作中,招聘工作是最关键的部分,同时也是公司持续汲取内外人力资源来充实企业人力资源实力的环节。当下,随着劳动者法律意识和维权意识的加强和部分企业人力资源管理人员对《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律及规定的掌握不甚透彻,所以经常从招聘中出现一系列法律纠纷,给企业带来经济和社会地位的负面影响。本文主要结合相关法律法规,从企业的角度探讨了员工招聘过程中涉及到的法律风险以及相应的防范措施,以提醒企业如何在招聘过程中有效避免法律纠纷,树立良企业好的雇主品牌形象。