大数据时代企业人力资源绩效管理创新路径

在科学技术不断发展的当下,大数据时代也随之到来。而大数据技术在各大企业经营发展中的应用,也为企业带来了诸多革新及改变。大数据技术的有效应用还进一步拓展了企业人力资源管理的思路,创新了人力资源绩效管理的路径。简而言之,大数据技术在企业人力资源管理方面起到了提升工作效率,调动员工积极性,提高企业组织管理水平等作用。基于此,本文将从企业角度出发,总结当下企业人力资源绩效管理过程中的问题,并全面分析大数据时代企业人力资源绩效管理的创新路径,为相关单位提供参考。