互联网时代的人力资源管理新思维研究

互联网社会的来临,对人力资源管理而言既是机会,也是考验。企事业组织为了在互联网时代实现良好的经营,必须对当前人力资源管理模式加以调整与创新,进而改变企业人力资源管理思维,并使得企管理方法与互联网的需求相符。因此本文将对互联网下的人力资源管理新思路加以探讨,并给出合理的指导意见,期望对推动企业发展有所裨益。