数字化转型中的人力资源管理变革

人力资源管理的数字化转型是基于人力资源管理的各个模块,运用数字技术,对人力资源各模块运作过程当中的信息系统展开革新,进而实现人力资源管理模块优化的过程,它能够有效地提升人力资源管理的总体效能。本文就现阶段企业人力资源管理当中面临的问题进行了分析,提出了数字化转型的必要性。对数字化及其在人力资源管理当中的运用进行了理论溯源和发展展望。基于人力资源数字化转型的实践提出了数字化转型中的人力资源管理变革的实施路径。在人力资源数字化转型的变革当中,要从系统的思维出发,从体系、硬件、软件及运行等多个方面加以协调和统筹,用数字化思维对既有人力资源管理体系进行重构,以激发人力资源管理当中的数据驱动力,在推动人力资源数字化转型的同时,助力企业的高质量发展。