论员工理想的企业人力资源管理

人力资源管理是企业基础性、核心的管理内容,是企业服务员工、成就员工的体现所在。本文从员工角度出发,探讨重点应从哪几方面建设员工理想的企业人力资源管理。本文提出,企业可以重点从合理的福利、奖金待遇;做好员工职业生涯规划;施行员工援助计划;建立良好的绩效管理机制;提供培训与开发;实施战略性人力资源管理;运用先进技术,打造智能化人力资源管理几方面着手建立员工理想的人力资源管理。