医院行业人力资源的计量核算的问题探究

近些年,我国医疗水平不断的升高,随着医疗体制的改革和推进,社保体系变得越来越完善,医院之间的竞争变得越来越激烈,人力是医院发展的核心竞争力,其会影响到医院的发展态势。对此,本文主要就医院行业人力资源的计量核算问题进行探究,正确认知医院行业人力资源的计量核算工作开展的价值,针对其存在的问题提出有效的管理意见,降低人力资源管理的成本费用,提高其在医疗市场当中占据的地位。