企业人力资源管理存在的问题及改进方法

随着企业的快速进步与发展,逐渐凸显出人力资源管理的重要作用,有利于提升企业核心竞争力.由于企业竞争与社会发展的共同作用,人力资源管理在当下依然面临着一定的问题.为了企业的稳定、长远发展,需要创新人资管理理念,并组织有效地开展人力资源管理工作,为企业实现更大的经济利益与社会效益.本文首先介绍了人力资源管理的概念与企业人力资源管理的主要内容,接着强调了人力资源管理对于企业的重要意义,然后对企业人力资源管理现存的问题展开分析,针对问题提出相应的优化措施,最终为企业健康稳定的良性发展提供内生动力.