企业价值观影响企业价值的路径分析

企业价值观对企业的发展方向具有指向性的作用,对企业员工具有规范、凝聚和激励作用,是企业核心竞争力的来源之一,对企业管理的优化、战略的升级具有指导作用.因此,价值观的塑造以及价值观管理体系的建设对企业至关重要.本文将基于人力资源管理的角度分析企业价值观通过哪些路径影响企业员工的工作状态,进而影响企业价值,为企业塑造价值观以及进行价值观管理提供理论依据.