海外科技人才柔性引进的法律风险及应对分析

全球化背景下,人才国际流动日益频繁,流动方向更加多元,高科技人才被多个国家和地区共享成为常态。柔性引进,是近几年兴起的一种新型引才方式,指的是打破国籍、户籍、地域等人才流动中的刚性制约,在不改变和影响人才与所属单位关系的前提下灵活引进人才的一种方式。柔性引才计划在某种程度上满足了我国高科技领域对于紧缺人才的需求,但是也给引才单位或被引人才带来一定风险。